ООО «ЛАБОРАТОРИЯ КЛИ»

Проводит обучение по программам

«Рекрутер»

и

«Современные методы разработки и усовершенствования системы процессного управления организации»

«Современные методы разработки и усовершенствования системы процессного управления организации»

Цель программы: Получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности специалиста по разработке и усовершенствованию системы процессного управления, путём формирования системы комплексных знаний и компетенций в области регламентации процессов, разработки административных регламентов, внедрения методов контроля и повышения эффективности деятельности организаций на основе современных подходов к процессному управлению

Формы обучения: заочная, с применением исключительно дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Форма организации образовательной деятельности – групповая.
Количество обучающихся в группе – до 6 человек.
Режим занятий: согласно календарному учебному графику.
Продолжительность академического часа составляет 45 минут.
Срок освоения программы – 82 ак. часа.
Продолжительность обучения – 11 недель.
Язык обучения – русский.
Итоговый документ – удостоверение о повышении квалификации образца, установленного ООО «ЛАБОРАТОРИЯ КЛИ»

«Рекрутер»

Цель программы: Приобретение лицами, имеющих уровень образования не ниже основного общего образования, профессиональной компетенции, получение знаний в области подбора персонала, способных эффективно работать с различными каналами поиска, вести переговоры, проводить интервью и сопровождать кандидатов на различных этапах рекрутингового процесса.
Задачи программы:
1. Овладение правовыми основами и отработка навыков грамотного составления кадровой документации, связанной с приёмом и расторжением трудовых отношений
2. Формирование умений поддерживать кандидата в течение испытательного периода: отслеживать условия работы, своевременно фиксировать отклонения от ожиданий и собирать обратную связь
3. Совершенствование профессиональных навыков поиска, отбора и презентации кандидатов на замещение вакансий с учётом выявленных рисков и конкретных запросов заказчика
4. Развитие коммуникативных способностей рекрутера, позволяющих выстраивать конструктивное взаимодействие как с соискателями, так и с руководителями, корректно отрабатывать возражения и формировать долгосрочные доверительные отношения
Сведения об образовательной организации
ИНН: 7811797164
ОГРН: 1247800028222
Made on
Tilda